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离职交接表

*************制造有限公司员工离职

员工离职交接表

员工类别:□正式员工□试用员工填表日期:

姓名:部门:入职日期:离职日期:

交接情况部门意见

所属部门工作交接情况:(可附工作交接清单)

1.本部门日常工作是否交接清楚?□是;□不是

2.本部门重要文档是否归还部门主管?□是;□不是

3。客户服务相关事项是否交接清楚?□是;□不是

其他:部门负责人:

年月日行政部交接情况:

1.公司固定资产、文具是否归还?□是;□不是

2。相关工作证件是否归还?□是;□不是

3.公司重要文档、书刊是否归还?□是;□不是

4.考勤、离职薪资是否核对完毕?□是;□不是

5.电脑相关密码是否交付?□是;□不是

其他:

部门负责人:

年月日财务部交接情况:

1。个人费用、借款是否结清?□是;□不是

2。公司业务费用是否结清?□是;□不是

3.应收账款是否已收回?□是;□不是

4。工资是否已结清?□是;□不是

其他:

部门负责人:

年月日

当事人确认本人同意移交以上事项内所有内容,有关离职手续已按规定办妥。已将公司重要资料交还,并确保不外泄其在职责其间所了解的公司相关商业、技术机密。确认从即日起与公司结束劳动关系,今后所从事的一切活动与公司无关。

当事人签字:年月日

说明1;员工离职必须按本流程表严格办理,各部门手续必须交接清楚后,负责人方可签字;如未交接清楚,负责人必须负责。说明2:财务部和综合办是重要环节、两部门要充分协调,只有在本表所有流程完成并均获同意后,才能办理离职有关财务和档案事项,否则,两部门要负连带责任。

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